+224 621 70 74 92Lun.–ven. 08:00–16:00

Protection sociale

Être docker au BMOP, c'est avoir un employeur identifié, des cotisations déclarées et des droits.

Thiam Babel Design · CC BY-SA 4.0

Vos droits

Ce que couvre le BMOP

Le BMOP est l'employeur des dockers immatriculés. Il déclare leurs heures et cotise pour eux auprès de la sécurité sociale.

Docker au travailThiam Babel Design · CC BY-SA 4.0

Sécurité sociale

Chaque docker immatriculé est déclaré à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).

  • ImmatriculationTout docker inscrit au registre du BMOP est immatriculé à la CNSS et reçoit une carte d'assuré social.
  • CotisationsCalculées sur les heures payées, déclarées par le BMOP.
  • Médecine du travailVisites et soins médicaux pour les dockers permanents et leurs familles, organisés par les entreprises de manutention.
  • AttestationDélivrée au siège sur demande.
Dockers au travail, archivesBundesarchiv, Bild 137-003033 · CC BY-SA 3.0 de

Accident du travail

Blessé pendant un shift ou sur le trajet, le docker est pris en charge et indemnisé.

  • DéclarationFaite par le BMOP à la CNSS, qui suit ensuite les remboursements et les prestations dues.
  • SoinsFrais médicaux liés à l'accident pris en charge.
  • Contrat suspendu, pointage maintenuLe docker permanent en arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle est pointé d'office : ses droits continuent de courir.
  • IndemnitésVersées pendant l'arrêt de travail.
Que faire en cas d'accident

Au quotidien

Congés, maladie, retraite

Les droits se calculent sur les heures réellement travaillées et déclarées : d'où l'importance de présenter sa carte à chaque shift.

Congés

Après douze mois de service effectif : 2,5 jours calendaires par mois travaillé, plus un jour ouvrable après quinze ans, deux après vingt-cinq ans, trois après trente ans.

Maladie

Arrêt justifié par un certificat médical déposé au siège. Le docker permanent reste pointé d'office, dans la limite de six mois pour une maladie non professionnelle.

Garantie

Le docker permanent qui s'est présenté au pointage sans être embauché touche une indemnité de garantie, calculée sur cent heures normales de jour.

Formation

Le temps passé en formation continue ou en stage compte comme temps de travail effectif et il est rémunéré.

Retraite

Cotisations versées à la CNSS sur chaque heure payée, pour la pension du docker.

Bulletin

Chaque paie donne un bulletin détaillé : heures, métier, retenues, net. La paie d'un tiers exige une procuration signée.

Démarches

Au service social

Le service social reçoit les dockers et leurs familles au siège, aux horaires d'accueil.

DémarcheÀ apporter
Attestation de travail ou de sécurité socialeCarte professionnelle
Déclaration d'arrêt maladieCarte, certificat médical
Suivi d'un accident du travailCarte, certificats, justificatifs de soins
Changement de situation familialeCarte, acte d'état civil
Décès d'un docker (famille)Acte de décès, pièce d'identité de l'ayant droit

Une question sur l'embauche, la paie ou le recrutement ?

Nous écrire +224 621 70 74 92